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平羅縣著力培養高技能人才 厚植優秀工匠成長沃土
寧夏黨建網  www.hnuus.tw  發表時間: 2018-11-14     

  為推動縣域產業轉型發展提供人才保障,平羅縣不斷加大高技能人才隊伍建設力度,努力培養和造就了一支總量增長、結構合理、布局優化、素質優良的高技能人才隊伍。

  優先技工教育,讓高技能人才塊頭大起來。以縣職業教育中心為基地,引導企業和職業學校加強合作,創建“三方聯動、三級遞進”人才培養模式,形成“校企互動、產教融合”的校企合作運行方式,在機電、化工、現代服務業、機械制造等重點行業開展高技能人才“訂單式”培訓,為企業培養了一大批高技能人才。

  創新培養方式,讓高技能人才素質強起來。深入推進教育、衛生系統“三名”工程,充分挖掘專業技術骨干的專業優勢和帶動作用,培樹一支專業技術能力較強的骨干人才隊伍。舉辦第二屆“大地杯”職業技能競賽,讓競賽成為企業職工學技術、提高本領的練兵場,一大批高技能人才脫穎而出,成為企業技能人才的帶頭人,帶動縣工業企業創新發展。截止目前,平羅縣已擁有自治區專精特新中小企業60家,其中“專精特新”示范企業24家,自治區標桿企業3家。

  發揮平臺作用,讓高技能人才水平顯出來。建立農業專家服務團,選派109名農業專家對口服務基層,提高農業專家實踐水平。充分發揮中國工程院石學敏院士工作站及院士團隊遠程培訓中心和銀晨太陽能張孝德、貝利特化工馬學山勞模創新工作室、寧夏大地循環發展股份有限公司全鋼載重子午線輪胎研發技能大師創新工作室等人才平臺,帶動高技能人才在技術創新、技能攻關、技術交流等方面發揮示范帶頭作用。

  完善激勵政策,讓高級能人才待遇高起來。鼓勵企業職工、職業院校師生參加各類技能競賽活動,獲獎者可按照有關規定破格晉升高級工、技師或高級技師,營造一種“比、學、趕、超”的氛圍;對新取得高級技師、技師職業資格的技能人才,在自治區補貼的基礎上,每人分別再給予1500元、1000元補貼。對與企業簽訂3年及以上勞動合同、新取得高級專業技術職稱的,按照正高級2000元、副高級1000元的標準給予一次性獎勵。

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【稿件來源】: 平羅縣委組織部
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